沾化經(jīng)濟開發(fā)區(qū)
公開招聘政府購買服務(wù)工作人員簡章
根據(jù)工作需要,本著“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”原則,受沾化經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會委托,濱州益謙人力資源管理有限公司面向社會公開招聘政府購買服務(wù)工作人員4名,派遣到相關(guān)公司工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、報名條件
(一)具有中國國籍,遵守憲法和法律;
(二)具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,政歷清白,信用良好,無違法犯罪記錄;
(三)具有招聘崗位要求的工作能力、工作經(jīng)歷等條件;
(四)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件,吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé);
(五)符合招聘崗位要求的年齡、學(xué)歷等其它資格條件;
(六)具有招聘崗位所需的其他資格條件。
(七)有下列情形之一的,不予招聘:
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.組織或參加非法組織、邪教以及黑社會性質(zhì)組織的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件報考;
7.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關(guān)認(rèn)定有作弊行為的考生;
8.沾化經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作人員三代以內(nèi)直系親屬;
9.法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。
二、招聘單位、崗位名稱及年齡、學(xué)歷等要求
招聘 單位 |
崗位 名稱 |
招聘人數(shù) |
年齡 |
學(xué)歷 要求 |
專業(yè) 要求 |
備注 |
沾化富源市政建設(shè)開發(fā)有限公司 |
工程現(xiàn)場施工人員 |
1人 |
45周歲以下(1975年6月1日后出生),有土建、市政、監(jiān)理、審計等相關(guān)資質(zhì)可適當(dāng)放寬 |
大專及以上學(xué)歷 |
工程管理、審計、土木類及相近專業(yè) |
1、有從事土建、市政工程或者工程監(jiān)理經(jīng)歷。 2、能看懂圖紙,熟練使用水準(zhǔn)儀等市政工程工具。 3、身體健康,無不良嗜好。 4、有一定組織協(xié)調(diào)能力,能現(xiàn)場帶隊施工。有吃苦耐勞精神。 |
沾化富源市政建設(shè)開發(fā)有限公司 |
后勤管理人員 |
1人 |
45周歲以下(1975年6月1日后出生),有大中型企業(yè)中層以上從業(yè)經(jīng)歷及類似崗位工作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬 |
大專及以上學(xué)歷 |
經(jīng)濟管理及相近專業(yè) |
具有較強組織協(xié)調(diào)能力及與客戶溝通能力 |
濱州宏博科創(chuàng)發(fā)展有限公司 |
計算機軟硬件技術(shù)崗 |
1人 |
45周歲以下(1975年6月1日后出生) |
大專及以上學(xué)歷 |
計算機科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、通信工程及相近專業(yè) |
精通弱電、網(wǎng)絡(luò)布線、光纜工程和計算機軟件硬件專業(yè)維護 |
濱州市沾化區(qū)宏遠(yuǎn)投資管理有限公司 |
工作人員 |
1人 |
45周歲以下(1975年6月1日后出生) |
大專及以上學(xué)歷 |
工商管理、公共事業(yè)管理、經(jīng)濟學(xué)、財政學(xué)、金融學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機應(yīng)用及相近專業(yè) |
善于溝通協(xié)調(diào),有良好的口頭及書面表達(dá)能力。 |
三、報名和資格審查
(一)報名時間:2021年6月13日9:00—6月17日17:00
(二)報名方式:應(yīng)聘人員登錄http://zp.8ycn.cn網(wǎng)站,按要求如實填寫、提交相關(guān)個人報名信息資料,上傳本人近期免冠正面數(shù)碼照片。本次報名,不接受資料郵遞、面呈等其他方式報名。
應(yīng)聘人員必須使用本人有效期內(nèi)二代身份證進行報名。應(yīng)聘人員在填報上傳材料時須認(rèn)真核實,一經(jīng)提交不能更改。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
(三)需提供的證件和有關(guān)材料
應(yīng)聘人員需提交以下材料:填寫好的《報名登記表》(附件1)、《誠信承諾書》(附件2)、近期1寸免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(技工院校畢業(yè)生提交職業(yè)技能等級認(rèn)證證書)及相關(guān)工作經(jīng)歷證明等所需材料。2001年以后畢業(yè)的高校畢業(yè)生需同時提交在學(xué)信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)上下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;2015年6月以后畢業(yè)的技工院校畢業(yè)生提交在人社部官網(wǎng)人事人才管理信息系統(tǒng)(http://rsrc.mohrss.gov.cn/jxxxcx/Omp.do?method=fwdPageJgyxCertInfoEntry)上查詢的信息截圖。
應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場資格審核時,須出具上述材料原件及復(fù)印件,凡材料信息不實,影響資格審查的,用人單位有權(quán)取消該應(yīng)聘人員參加考試的資格。
(三)資格審查
網(wǎng)上報名即資格初審。資格初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假等問題的,立即取消資格。資格初審合格人員網(wǎng)上繳納考務(wù)費100元/人(考生在報名結(jié)束且繳費成功后自行打印準(zhǔn)考證)。
四、考試
采取適當(dāng)方式,對應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)、個性特征和崗位匹配度等方面進行綜合評價。若報名人數(shù)較多時,采取面談方式進行初試,初試成績不計入考試總成績。面試評議復(fù)試成績?yōu)榭荚嚳偝煽?。面試評議設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為70分(滿分100分),低于最低合格分?jǐn)?shù)線的取消進入考察范圍資格。面試結(jié)束后,按照百分制計算考試總成績,計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
考試時間、地點請及時關(guān)注本次報名網(wǎng)站,所有相關(guān)考試事宜均由本網(wǎng)站公布,請考生及時登錄了解最新信息并保持通訊暢通,若因自身原因錯過重要信息而影響考核及聘用的,后果自負(fù)。
五、考察與體檢
按照報考人員的考試總成績(成績計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入),在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定進入體檢和考察的人選。重點考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)及家庭成員和主要社會關(guān)系等情況。對被考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確進行復(fù)審。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況,致使體檢結(jié)果失真的取消錄取資格。對體檢結(jié)果有疑問時可以申請復(fù)檢,復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因考察、體檢不合格出現(xiàn)空缺時,根據(jù)實際情況,經(jīng)審核同意,按最終考試成績由高分到低分遞補。
六、管理及待遇
根據(jù)考察體檢結(jié)果,確定擬錄用人員名單。公示后無異議的擬錄用人員與濱州益謙人力資源管理有限公司簽訂勞動合同,派遣到沾化經(jīng)濟開發(fā)區(qū)相關(guān)單位工作,最低服務(wù)年限五年。試用期3個月,試用期滿經(jīng)考核合格后,薪酬參照沾化區(qū)政府職員(社區(qū)工作者)薪酬待遇工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,繳納五險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險);不享受開發(fā)區(qū)改革工作人員績效工資。簽訂合同后,雙方的權(quán)利和義務(wù)嚴(yán)格按照《勞動合同》執(zhí)行。
七、其他
本次招聘不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次招聘無關(guān)。
咨詢電話:0543-3260998、3152006
咨詢時間:工作日8:00-11:45,14:00-18:00
報名及查詢網(wǎng)址:http://zp.8ycn.cn/
附件:1、報名登記表
濱州益謙人力資源管理有限公司
2021年6月12日