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秦臺(tái)軍事訓(xùn)練中心2020年面向社會(huì)公開招聘民兵教練員簡(jiǎn)章

作者:益謙人力 發(fā)布:2020-07-02

根據(jù)工作需要,為充實(shí)秦臺(tái)軍事訓(xùn)練中心工作力量,經(jīng)研究,現(xiàn)決定委托濱州益謙人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開招聘民兵教練員 3 名。

一、報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律,無(wú)不良記錄;

2.具有良好的品行和職業(yè)道德,熱愛國(guó)防事業(yè)和人民武裝工作,具備較高的政治素養(yǎng)和道德品質(zhì),遵紀(jì)守法,甘于奉獻(xiàn),吃苦耐勞;

3.軍事素質(zhì)過(guò)硬,具有良好的軍人形態(tài)和隊(duì)列素質(zhì),具備較強(qiáng)的組訓(xùn)能力,“四會(huì)”教學(xué)突出,能夠獨(dú)立完成教案編寫和課件制作,安全意識(shí)牢固;

4.年齡在23-33周歲以內(nèi)的退役人員或?qū)I(yè)人員,能力突出、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬至35周歲;因工作崗位性質(zhì),適合男性;年齡計(jì)算截止時(shí)間202071日;

5.具有高中(或中等專業(yè)學(xué)校)以上學(xué)歷;

6.體格檢查合格(參照應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn));

7.政治考核合格(參照應(yīng)征公民政治考核標(biāo)準(zhǔn));

8.服現(xiàn)役5年以上的退役人員或從事相關(guān)專業(yè)3年以上專業(yè)技術(shù)人員;

9.以下人員優(yōu)先聘用:

①未婚的;

②服役部隊(duì)性質(zhì)與所需專業(yè)對(duì)口的;

③擔(dān)任過(guò)班長(zhǎng)、技師或其他專業(yè)技術(shù)崗位主要操作人員;

④在副師級(jí)以上教學(xué)(或綜合)比武等取得前5名的;

⑤參加過(guò)全國(guó)或全軍范圍大閱兵的;

⑥立功受獎(jiǎng)的(嘉獎(jiǎng)為團(tuán)級(jí)單位以上);

⑦參加過(guò)反恐行動(dòng)、重大搶險(xiǎn)救災(zāi)或重要安保警戒任務(wù)的和軍級(jí)以上單位演訓(xùn)活動(dòng)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)的優(yōu)先;

⑧為中國(guó)共產(chǎn)黨正式黨員(或預(yù)備黨員)的。

10.下列人員不得應(yīng)聘:

①正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

②曾被開除公職或受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

③受過(guò)治安或刑事處罰的;

④在部隊(duì)服役期間受過(guò)紀(jì)律處分的;

⑤被發(fā)現(xiàn)或經(jīng)舉報(bào)存在弄虛作假等行為并查實(shí)的;

⑥在各類應(yīng)聘、招考中被認(rèn)定有舞弊等違規(guī)違紀(jì)行為的,社會(huì)信用有不良記錄的;

⑦其他不適合應(yīng)聘的情況。

二、招聘崗位、人數(shù)及要求(詳見附件1

三、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

報(bào)名時(shí)間:202007021200-202007101200 

報(bào)名方式為網(wǎng)站報(bào)名,不接受資料郵遞、面呈等其他方式報(bào)名。

報(bào)名網(wǎng)址:http://zp.8ycn.cn/

考試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站,所有相關(guān)考試事宜由報(bào)名網(wǎng)站公示,請(qǐng)考生密切關(guān)注。

(二)報(bào)考人員需提供的證件及有關(guān)材料

報(bào)名人員需提交以下材料;填寫好的《報(bào)名登記表》(附件2),《誠(chéng)信承諾書》(附件3),本人有效期內(nèi)身份證、戶口簿索引頁(yè)及本人頁(yè)、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書,退役士兵須提交退伍證報(bào)名,專業(yè)特長(zhǎng)人才持相關(guān)證書報(bào)名。

(三)資格審查

網(wǎng)上報(bào)名及資格初審。初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假等問題的,立即取消資格。進(jìn)入面試人員,同時(shí)需提交報(bào)考所需材料原件。

經(jīng)審查符合報(bào)名條件的,按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、面試和體能測(cè)試,在規(guī)定時(shí)間未到的,視為放棄。

筆試面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行(詳見報(bào)名網(wǎng)站)。

四、考試內(nèi)容、方法、時(shí)間

考試分為筆試、試講和體能測(cè)試(滿分均為100分),地點(diǎn)為秦臺(tái)軍事訓(xùn)練中心,時(shí)間請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

1、筆試內(nèi)容為軍隊(duì)條令條例、訓(xùn)練指導(dǎo)法、政治理論、專業(yè)知識(shí)等基本常識(shí)性問題,筆試采取書面閉卷考試形式進(jìn)行。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中,有高分到低分依次確定面試人選。進(jìn)入試講人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例為2:1, 最后一名成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試;如達(dá)不到2:1比例,最終按實(shí)有人數(shù)確定。

2、面試分為兩部分:一是現(xiàn)場(chǎng)問答,面試考官根據(jù)崗位需求詢問問題,應(yīng)聘人員應(yīng)答;二是教學(xué)試講,個(gè)人自備報(bào)名崗位相關(guān)專業(yè)教案進(jìn)行試講,時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)15分鐘。

3、體能測(cè)試: 單杠引體向上(30%)、仰臥起坐(30%)、3000米跑(40%)。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按照軍隊(duì)《軍事體育訓(xùn)練大綱》之《全軍通用訓(xùn)練科目考核標(biāo)準(zhǔn)》評(píng)定。

按照筆試成績(jī)20%、面試成績(jī)60%、體能測(cè)試成績(jī)20%的比例計(jì)算總成績(jī),若總成績(jī)相同則面試成績(jī)優(yōu)異者優(yōu)先(筆試成績(jī)、試講成績(jī)、體能測(cè)試、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入)。

五、考核與體檢

按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行考核。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等情況。對(duì)被考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審??疾觳缓细竦模来芜f補(bǔ)人選。

政治考核合格人員,按規(guī)定參加體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委要求執(zhí)行。

體檢工作在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,可以申請(qǐng)復(fù)檢,費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān),復(fù)檢只能進(jìn)行一次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員因放棄政治考核、體檢或政治考核、體檢不合格造成崗位空缺的,按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

六、錄用公示、待遇及管理

1、錄用公示:考核、體檢后確定擬聘用人選,并向本公司網(wǎng)站(http://zp.8ycn.cn/)進(jìn)行公示。公示期為3個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后最終確定擬聘用人員名單。

2、待遇:擬聘用人員試用期為2個(gè)月,期間發(fā)放試用期工資;試用期滿考核合格的被聘用人員,工資待遇參照我市事業(yè)單位大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作待遇水平確定(含繳納五險(xiǎn)一金),工資增長(zhǎng)機(jī)制按軍分區(qū)現(xiàn)有職工工資增長(zhǎng)機(jī)制執(zhí)行。

3、管理:秦臺(tái)軍事訓(xùn)練中心負(fù)責(zé)民兵教練員的管理與考核。對(duì)年度考核評(píng)價(jià)為不合格的,原則上予以辭退,并由濱州益謙人力資源管理有限公司進(jìn)行調(diào)換。本次招錄的民兵教練員,與濱州益謙人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。簽訂合同后,雙方的權(quán)利和義務(wù)嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同》執(zhí)行。

被聘用人員的工作時(shí)間須嚴(yán)格服從部隊(duì)工作時(shí)間,響應(yīng)部隊(duì)工作的特殊性。

七、其他

本次招聘不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次招聘無(wú)關(guān)。


咨詢電話:0543-3260998

              0543-3152006

              15054399221


報(bào)名及查詢網(wǎng)址:http://zp.8ycn.cn/

http://www.somhali.com/




             濱州益謙人力資源管理有限公司

                   2020年 702

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